Absurdități în sistemul public: 10% în plus doar pentru prezența unei femei în board
Un nou scandal lovește sectorul bugetar din România: într-o companie de stat aflată sub tutela Ministerului Energiei, toți membrii conducerii – inclusiv bărbații – primesc un bonus de 10% denumit ironic „spor de femeie”. Motivația? În Consiliul de Administrație există o femeie, iar prezența sa este considerată un indicator atins care activează un spor pentru întreaga conducere.
Ministrul Energiei, **Bogdan Ivan**, a reacționat ferm și a trimis **Corpul de Control** la Societatea de Administrare a Participațiilor în Energie (SAPE), instituția unde a fost descoperit acest beneficiu considerat complet nejustificat.
Salarii de lux pe bani publici: peste 11.000 euro net lunar
Potrivit surselor Digi24, directorul SAPE încasează un salariu net de **peste 56.000 de lei pe lună**, echivalentul a mai mult de **11.000 de euro lunar**. În timp ce compania gestionează un fond de investiții în energie, performanțele reale ale conducerii nu justifică aceste venituri uriașe, atrag atenția reprezentanții ministerului.
„Mi s-a părut aberant. Am citit cu ochii mei documentele, ca să nu mă trezesc cu surprize. E inadmisibil”, a declarat ministrul Ivan, precizând că practica nu are nicio bază logică sau morală.
Sporuri pe bandă rulantă: o competiție națională de „invenții salariale”
Situația de la SAPE nu este un caz izolat. Premierul Ilie Bolojan a criticat dur sistemul public, acuzând o **„competiție de inventat sporuri”** în ultimii ani. De la „spor de confidențialitate” până la „spor de solicitare neuropsihică” sau „spor pentru condiții vătămătoare”, instituțiile publice au găsit mereu modalități de a-și umfla salariile prin trucuri birocratice.
„Sunt instituții care și-au dublat salariile de bază prin aceste sporuri. Nu doar că s-a uzat de ele, ci s-a abuzat fără rușine”, a spus Bolojan la Antena 3.
Directorii de stat – privilegiați, nu responsabili
Premierul a mai spus că în multe companii de stat s-a ajuns ca **bonusurile să fie acordate indiferent de performanță**. În unele cazuri, membri ai consiliilor de administrație au stabilit indicatori formali ușor de atins, pentru a justifica acordarea de indemnizații suplimentare.
„Într-un sector monopolist, dacă autoritatea îți aprobă prețul calculat după bunul plac, e imposibil să nu atingi indicatorii. Așa îți iei bonusuri și când compania merge prost”, a explicat premierul.
Ministrul Energiei: „Parcă adresele sunt scrise de copii de clasa a patra”
Bogdan Ivan a mai precizat că diferența de calitate a muncii între angajații ministerului este uriașă. „Unii oameni muncesc până seara, dar sunt și angajați care nu știu să redacteze o adresă corect. Parcă sunt scrise de copii de clasa a patra. Nu putem continua așa.”
Bolojan: „Am tolerat o rețea de lipitori politice”
Premierul nu s-a ferit de termeni duri, spunând că România a tolerat ani la rând o „**zonă de clientelă politică și lipitori**” care au fost recompensate cu funcții și salarii, fără a aduce vreun beneficiu real în administrație.
„Oamenii aceștia au perceput funcția ca pe o răsplată, nu ca pe o responsabilitate. E nevoie urgentă de **restructurare și profesionalizare** a aparatului public”, a declarat Ilie Bolojan.
Soluții propuse: restructurare, plafonări și control strict
Guvernul pregătește o serie de reforme prin care dorește:
– **plafonarea indemnizațiilor** în companiile de stat;
– **reducerea numărului de membri** în consiliile de administrație;
– **evaluarea reală a performanțelor** și eliminarea indicatorilor formali;
– **restructurarea companiilor pe pierdere** și publicarea transparentă a datelor salariale.
Ministrul Energiei promite un raport oficial complet în urma verificărilor efectuate la SAPE, dar deja consideră că acest caz este emblematic pentru **abuzurile salariale din sectorul public**.
Nemulțumirea cetățenilor – alimentată de inechități
În timp ce România se confruntă cu măsuri de austeritate, creșteri de taxe și înghețări de salarii, descoperirile legate de sporurile nejustificate și salariile „nesimțite” în companiile de stat amplifică **frustrarea publică**. Oamenii percep aceste inechități ca pe o nedreptate cronică ce subminează încrederea în guvernare.
*Acest articol a fost redactat vizual, SEO, în format complet aprobat pentru Google AdSense.*