Noua lege și recalcularea din 2024–2025
Ministerul Muncii a anunțat că toate pensiile aflate în plată înainte de 1 septembrie 2024 vor fi recalculate conform Legii nr. 360/2023. Noul mecanism are la bază înmulțirea numărului total de puncte realizate cu valoarea punctului de referință, stabilită la 81 de lei.
Punctele de stabilitate – recompensa pentru vechime
Sistemul introduce „punctele de stabilitate”, acordate în funcție de anii munciți peste pragurile standard:
-
0,5 puncte pentru fiecare an lucrat peste 25 de ani;
-
0,75 puncte pentru fiecare an lucrat peste 30 de ani;
-
1 punct pentru fiecare an lucrat peste 35 de ani.
Aceste puncte suplimentare sunt menite să reducă diferențele dintre pensionari și să lege mai clar contribuția de beneficiul primit.
Excepții pentru condiții speciale și deosebite
Regulile sunt diferite pentru cei care au muncit în condiții grele. Ei nu primesc puncte de stabilitate, dar beneficiază de majorări directe ale punctajelor anuale:
-
+50% pentru grupa I sau condiții speciale;
-
+25% pentru grupa II sau condiții deosebite.
În plus, pentru fiecare an lucrat în condiții dificile se acordă stagii suplimentare: patru luni pentru condiții deosebite și șase luni pentru condiții speciale. Acestea se adaugă la vechime, dar nu cresc punctele de stabilitate.
Exemple și critici
Un muncitor cu 10 ani în condiții speciale primește 5 ani suplimentari la stagiu, considerați ca și cum ar fi lucrați normal. Totuși, acești ani nu aduc puncte de stabilitate, fapt care a stârnit nemulțumiri. Mulți pensionari consideră că efortul depus ar fi trebuit răsplătit suplimentar.
Probleme cu dosarele de pensii
Casa Națională de Pensii recunoaște întârzieri. Aproximativ 3.000 de dosare sunt încă nesoluționate, din cauza complexității legislative și a deciziilor multiple de recalculare. Sistemul informatic nu a fost suficient pentru rezolvarea tuturor situațiilor.
Reacția pensionarilor
Mulți beneficiari reclamă lipsa de claritate a noului sistem și diferențele mari între vechimea efectivă și pensia calculată. În special cei care au muncit în condiții grele se declară dezavantajați de lipsa punctelor de stabilitate.
Obiectivul Ministerului Muncii
Oficialii susțin că noua formulă urmărește corectarea inechităților și asigurarea pe termen lung a sustenabilității sistemului public. Totuși, implementarea a scos la iveală diferențe și tensiuni care pun presiune pe autorități și pe încrederea publică.
